人性化管理？三名员工的离职故事让承诺成谜
伯乐集团 原阿治曼Grandmall四楼（主做印度盘）现地址柬埔寨木牌恒合园区二期和三期。
公司风格：自称人性化管理，以人为本。
在6-26阿治曼大扫荡之后公司曾在迪拜大事件发帖主动联系失散员工补发工资，深得员工人心。
在大扫荡的时候公司即将撤离柬埔寨，公司向所有员工公开宣布：所有跟随公司撤离柬埔寨的员工机票路费全包离职不算赔付（再三确认），这是整个办公室的人都知道的消息，作为老狗推确认这个消息之后才放心跟随公司撤柬。
然而，8-30我们三人离职结算赔付：机票+签证+搬家费+其他能算的都算上了（其中一个兄弟跟着公司干完这波时长四个月的项目结算费用实际到手才几百u）
与公司协商无果后我们只能认栽走离职，在园区不敢多说话，现在离开园区后才发声。
首先我们三人入职至今没有损害公司任何利益，一直都是矜矜业业做业绩的人，其他在职同事也都了解我们的工作情况。在经受扫荡的情况下，我们能够跟随公司撤离柬埔寨做完这波项目也是源于对公司的忠诚和认可，但是离职之后公司对员工的做法实在令人寒心，本来公司是还不错，所以其他料我也不想爆。
伯乐集团的做事风格其实有目共睹，也许是财务部门的结算有疏忽，或者是老板忘记了当初免机票费用的承诺，所以本人在此提醒贵公司，希望贵公司联系三位离职当事人补偿相关赔付费用，毕竟人无信不立，何况是行业龙头公司。
